Registro Retributivo
Transparencia salarial y cumplimiento normativo
Garantiza la igualdad retributiva en tu empresa
En Solpem, te ayudamos a cumplir con la Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, que obliga a todas las empresas, sin importar su tamaño, a realizar un registro retributivo accesible para todos los trabajadores.
¿Qué es el Registro Retributivo?
Es un documento que recoge información detallada sobre los salarios de toda la plantilla, incluidos directivos y altos cargos, segmentando los datos por género. Su objetivo es garantizar la igualdad salarial entre hombres y mujeres en puestos de igual valor, asegurando la transparencia retributiva dentro de la empresa.
Sanciones por incumplimiento
No contar con un registro salarial actualizado puede derivar en sanciones económicas que oscilan entre 60 € y 187.000 €, dependiendo de la gravedad de la infracción.
¿Cómo podemos ayudarte?
En Solpem, realizamos un análisis detallado de la estructura salarial de tu empresa para garantizar el cumplimiento normativo y reducir la brecha salarial.
- Recopilación y organización de la información salarial de toda la plantilla
- Desglose por grupos, categorías y puestos de trabajo
- Cálculo y análisis de datos para detectar posibles desigualdades
- Elaboración de un informe exhaustivo con parámetros desagregados por sexo
- Garantía de cumplimiento con la normativa vigente en materia de igualdad
