Registro de Jornada
Cumple con la normativa y digitaliza la gestión del tiempo
Obligatorio para todas las empresas, sin importar su tamaño o sector
En Solpem, te ayudamos a cumplir con el Real Decreto-Ley 8/2019, que obliga a todas las empresas a llevar un registro horario de la jornada laboral de su plantilla, independientemente de su categoría profesional o tipo de contrato.
¿Cuál es el objetivo?
El objetivo es garantizar la seguridad jurídica en la relación entre trabajadores y empresas, así como facilitar el control por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Sanciones por incumplimiento
No llevar un registro de jornada adecuado puede acarrear sanciones económicas graves:
- Sanciones muy graves: Hasta 187.515 € por no registrar horas extras o no remunerarlas adecuadamente.
- Sanciones graves: Entre 626 € y 6.250 € por errores en los registros o registros incompletos.
- Sanciones leves: Entre 60 € y 625 € por no poner los registros a disposición de los empleados o la inspección.
¿Cómo podemos ayudarte?
En Solpem, contamos con una solución digital avanzada que facilita el control del registro de jornada sin necesidad de máquinas de fichar ni sistemas biométricos.
- Fichaje con un solo clic, desde cualquier parte
- Registro automático de la jornada laboral, cumpliendo con la normativa
- Geolocalización mediante GPS o WiFi, asegurando el control en movilidad
- Sistema de códigos QR y localizaciones puntuales, ideal para trabajo remoto
- Calendario laboral integrado, con gestión de vacaciones y ausencias
- Anotaciones y notificación de incidencias, para una gestión eficiente
