Protocolo de Acoso
Garantiza un entorno de trabajo seguro y cumple con la normativa
PrevenciĆ³n y actuaciĆ³n frente al acoso en el Ć”mbito laboral
En Solpem, te ayudamos a cumplir con la Ley OrgƔnica 3/2007 para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, que obliga a todas las empresas, sin importar su tamaƱo, a contar con un protocolo contra el acoso laboral.
Las empresas tienen la responsabilidad legal de establecer condiciones de trabajo seguras, prevenir conductas que atenten contra la libertad sexual y la integridad moral, y disponer de procedimientos especĆficos para la prevenciĆ³n y denuncia del acoso.
ĀæQuĆ© es el Protocolo de Acoso?
Es un plan de actuaciĆ³n diseƱado para prevenir, evitar y erradicar cualquier forma de acoso en la empresa, ya sea:
ā Acoso sexual
ā Acoso por razĆ³n de sexo
ā Acoso moral o laboral
Sanciones por incumplimiento
No contar con un protocolo de acoso laboral puede acarrear sanciones econĆ³micas significativas segĆŗn la Ley de Infracciones y Sanciones:
- Infracciones leves: Multas de 7.501 ā¬ a 30.000 ā¬
- Infracciones graves: Multas de 30.001 ā¬ a 120.005 ā¬
- Infracciones muy graves: Multas de 120.006 ā¬ a 225.018 ā¬
ĀæCĆ³mo podemos ayudarte?
En Solpem, diseƱamos un sistema de gestiĆ³n integral para garantizar el cumplimiento normativo y la protecciĆ³n de tu empresa y tu equipo:
- CreaciĆ³n de un canal confidencial, rĆ”pido y accesible
- DefiniciĆ³n del procedimiento interno para la gestiĆ³n de denuncias
- DesignaciĆ³n de la persona instructora del proceso
- Desarrollo de la normativa interna adaptada a la empresa
- ImplantaciĆ³n del protocolo de actuaciĆ³n
- ComunicaciĆ³n y formaciĆ³n a la plantilla
- Asesoramiento personalizado ante posibles incidencias
