Plan de Igualdad
Cumple con la normativa y fomenta la igualdad en tu empresa
Obligatorio para empresas de más de 50 trabajadores
En Solpem, te ayudamos a cumplir con la Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, que obliga a todas las empresas con más de 50 empleados a contar con un Plan de Igualdad. No disponer de él puede derivar en sanciones económicas importantes.
¿Qué es un Plan de Igualdad?
Es un conjunto de medidas estratégicas diseñadas tras un diagnóstico de situación, con el objetivo de garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres dentro de la empresa, eliminando cualquier forma de discriminación por razón de sexo.
Sanciones por incumplimiento
Las empresas que no cuenten con un Plan de Igualdad pueden enfrentarse a multas que van desde:
- Falta grave: De 626 € a 6.250 €
- Falta muy grave: De 6.251 € a 187.515 €
¿Cómo podemos ayudarte?
En Solpem, nos encargamos de todo el proceso para garantizar el cumplimiento normativo y la correcta implantación del Plan de Igualdad en tu empresa:
- Definición de las personas y órganos que intervendrán en el proceso
- Diagnóstico de la situación actual en la empresa
- Diseño de medidas y actuaciones concretas para fomentar la igualdad
- Registro del Plan de Igualdad en el REGCON (Registro y Depósito de Convenios y Planes de Igualdad)
- Implantación del plan con acciones adaptadas a tu organización
- Seguimiento y evaluación continua para garantizar su efectividad
